Кадровий аутсорсинг
Пропонуємо 3 варіанти співпраці:
- кадровий довгостроковий супровід;
- кадровий аудит;
- приватна консультація.
Кадровий довгостроковий супровід
- Розробка чи відновлення кадрової документації (підготовка первинних документів обліку, оформлення та облік кадрової документації).
- Нарахування заробітної плати та інших виплат співробітникам з урахуванням всіх нюансів законодавства (відпустки, лікарняні, компенсації тощо).
- Організація роботи відділу кадрових відносин (підготовка внутрішніх документів, що регламентують кадровий облік підприємства — бізнес-процеси, інструкції, правила тощо).
- Забезпечення конфіденційності у питаннях кадрового обліку.
- Забезпечення надійного зберігання кадрової документації — створення та організація архіву.
Кадровий аудит
Процедура з перевірки кадрового ведення справ.
- Перевірка стану кадрового документообігу (наявність та коректність ведення документів).
- Перевірка нарахувань заробітної плати та інших виплат і податків з них.
- Підтвердження компетентності відповідальної особи.
За підсумками аудиту ми складаємо звіт, що є інструкцією з виправлення знайдених помилок і недоліків.
